很多人对本命年的职场印象停留在“犯冲不顺利”，但这只是民间流传的说法，没有科学依据支撑，做了五年HR的闺蜜跟我说，她经手的案例里，本命年换工作或升职的女性占比并不低，大概有两成左右，关键看个人的实际情况，如果刚好遇到合适的岗位，薪资、发展空间都匹配，不用因为本命年就刻意回避,反而可能迎来新的职业契机。
要是当前工作已经让自己身心俱疲，或者完全看不到上升空间，也不用硬撑着留在原地，调整好状态再做选择也不迟，我同事阿琳去年本命年，之前的工作每天都要加班到很晚，连周末都经常被喊去处理琐事，她纠结了好久要不要换，后来还是找了朝九晚五的行政岗，现在整个人状态好了很多,工作也更顺心。
职场决策的核心永远是自身的真实需求，比如是否想提升能力、换赛道或者追求稳定的生活节奏，我表姐去年本命年，本来在一家传统企业做行政，觉得工作太安逸没成长空间，每天都是重复整理文件、接待客户的内容，刚好有个互联网公司的运营岗offer，她就果断跳槽了，现在她负责的内容项目做得有声有色，薪资还比之前涨了三成,整个人也更有干劲。
如果当前公司有明确的晋升机会，领导也认可自己的能力，哪怕是本命年，也可以主动争取，毕竟职场看的是实力和表现，不是生肖年份，不用被所谓的“本命年不宜动”的说法绑住手脚,适合自己的发展才是最重要的。
不管是不是本命年，换工作或者入职新岗位，提前做好准备都能增加成功率，比如整理好自己的项目经验，针对性修改简历，了解目标公司的业务情况，模拟面试可能会问到的问题，我同事小周本命年的时候找工作，提前三个月就梳理了自己过去两年的工作成果，还特意学了短视频运营相关的课程，最后拿到了心仪的offer,比非本命年的朋友还顺利。
如果选择在本命年留守原岗位，也可以给自己定个小目标，比如学习新技能、参与重要项目，提升自己的竞争力，比如我闺蜜的另一个朋友，本命年的时候留在原公司，主动申请负责客户对接的核心项目，后来成了部门的骨干,今年还升了主管。
其实本命年只是一个普通的时间节点，并没有特殊的职场运势影响，女人在本命年的工作选择，完全可以根据自己的实际情况来判断，不用被迷信说法束缚，抓住合适的机会，做好自身准备,就能在工作中获得好的发展。